印染行业作为一个重要的制造业领域，涵了纺织、服装、家纺等多领域。然而，在这个行业中，拖欠工资问题成为一些职工面临的普遍难题。那么，印染拖欠工资是否违法？怎么样处理和举报？判几年？工资高吗？接下来，我们对这样一些问题进行探讨。

  印染拖欠工资是违背法律规定的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》中对于职工工资支付的相关规定。根据《劳动法》第三十一条规定，用人单位理应当按照劳动合同约定的支付工资报酬，不得拖欠职工工资报酬。用人单位违反规定，拖欠工资报酬的，应当依法承担赔偿相应的责任。同时，《劳动法》第八十一条规定，企业有下列侵犯劳动者合法权益的行为之一的，由劳动行政部门责令改正，给予劳动者发放工资报酬的赔偿，并可以责令支付经济补偿金；拒不改正的，可以处以罚款。

  如果职工遇到拖欠工资的情况，首先应当与用人单位做协商，沟通处理问题。如果企业能够给出满意答复，并能够及时支付拖欠工资，则问题能得到解决。

  如果企业不能给出合理的回复或者不予理睬，职工可以直接向当地人力资源和社会保障部门进行投诉举报。在工资拖欠情况下，该部门往往会出面做出详细的调查和介入解决。职工能够最终靠当地人力资源和社会保障部门的官方网站或进行咨询和举报。

  在举报和投诉无效的情况下，职工能够最终靠司法途径维护自己的合法权益。具体来说，职工可以向劳动仲裁机构或者法院提出申诉，以获取赔偿和维护自己的合法权益。

  具体的判刑数量，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条的规定，以利用职务便利非法占有公私财物的罪，处三年以下有期刑，拘役或者罚金。因此，拖欠工资违背法律规定的行为相当于非法占有他人的劳动报酬，也是利用职务便利非法占有公私财物的罪。目前按照法律规定，拖欠工资者的刑期为三年以下的有期刑，同时还需要承担赔偿责任。

  印染行业的工资是相比来说较高的，在很多地区，印染行业是属于薪资比较高的行业之一。不过，每个企业的工资水平都不同，普遍来说，印染职工的工资水平也是有一定规律性的。比如在大城市，印染行业工资普遍较高，在中小城市，由于生活成本不同，工资水平相对较低。

  总的来说，拖欠工资是违背法律规定的行为，职工能够最终靠多种手来维护自己的合法权益。在平时要多加留意，有遇到解决不了的问题就要及时向有关部门反映，保护自身的权益和利益。

  根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。按月支付包括应当每月以月薪的方式发放，也包括每月应当按时支付。

  拖欠工资是违法的，但是否构成犯罪要看实际的情况，如果是企业有转移财产、逃避等方式逃避支付劳动报酬或者是明确拒绝支付报酬的南丰，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拖欠工资是违法的 企业无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。

  另查明，少珍招用的部分员工出入证显示为佛山市三水**印染祥利源车间。仲裁阶，被告公司自认原告是其员工，对原告主张的入职时间没有异议。恶意拖欠劳动者工资的网友行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。 如果这种行为得不到有效的惩罚。

  江东石连捷印染厂不发工资，恶意拖欠工资好几个月，这样的拖欠工资的事是坏事。 *** 有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪。

  根据我国法律规定，恶意拖欠工人工资属违背法律规定的行为，情节严重将被追究刑事责任。 增城警方严打击整治工厂企业恶意欠薪行为，请大企业经营者不要心存侥，守法经营，否则。

  违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。关于拖欠工资违反什么法律的问题，下面由华律网小编为您详细解答。拖欠工资喷是违法的随机。根据《中华人民共和国劳动法》第23条规定:“企业应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。

  新塘镇埔开发区内佳创纺织染整厂陈代军车间恶意拖欠36名工人工资、金额达35万，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，在12月8日经营者陈某某被公安机关刑事拘留。